Замечаем ли мы обратную связь, которую получаем на работе? Замечаем позитивную и негативную или только какую-то одну?
В чём она выражается?
Можно ли мотивировать самого себя, когда кажется, что обратной связи не хватает?
А когда вы даёте обратную связь, точно ли замечают её люди?
И вообще, обратную связь нужно получать или брать?
Ответы на эти вопросы, а так же результаты моего большого исследования и двухлетних наблюдений в этом видео.